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Unifican jurisprudencia sobre requisitos para que el empleador termine unilateralmente el contrato de trabajo

Por medio de un comunicado, la Corte Constitucional informó que unificó su jurisprudencia en relación con el artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo, esto es, frente a los requisitos para que el empleador dé por terminado de manera unilateral el contrato de trabajo.   A su juicio, y con fundamento en la dignidad humana y la [...]

Por | octubre 26th, 2020|Derecho Laboral|Comentarios desactivados en Unifican jurisprudencia sobre requisitos para que el empleador termine unilateralmente el contrato de trabajo

Corte pide que se enfrenten radicalmente las dilaciones indebidas en el sistema penal acusatorio

La Sala Plena de la Corte Constitucional, a través de una sentencia de unificación, exhortó al Consejo Superior de la Judicatura, a la Fiscalía General de la Nación y al Ministerio de Justicia para que, en el marco de sus competencias, evalúen la necesidad de adoptar las medidas legislativas y administrativas orientadas a solventar el estancamiento [...]

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‘Non bis in idem’ se vulnera al imputar simultáneamente dos circunstancias de agravación sobre la misma situación fáctica

El non bis in idem como principio y garantía constituye un derecho fundamental, a través del cual se impone como mandato una única persecución y se prohíbe investigar, juzgar y condenar más de una vez por la misma conducta delictiva, circunstancia delictual o postdelictual o hecho que incida en la responsabilidad o la pena, según el caso, [...]

Por | octubre 20th, 2020|Uncategorized|Comentarios desactivados en ‘Non bis in idem’ se vulnera al imputar simultáneamente dos circunstancias de agravación sobre la misma situación fáctica

Despido sin justa causa y sin autorización de empleado con debilidad manifiesta se presume que fue por esa circunstancia

La Corte Constitucional explicó que cuando un empleador despide sin justa causa y sin autorización del inspector de trabajo a un empleado en situación de debilidad manifiesta se presume que la causa del despido obedeció a esa circunstancia personal.   En tal sentido, el empleador debe acreditar que su decisión no tuvo conexión alguna con la disminución en la [...]

Por | octubre 20th, 2020|Uncategorized|Comentarios desactivados en Despido sin justa causa y sin autorización de empleado con debilidad manifiesta se presume que fue por esa circunstancia

En una indemnización plena de perjuicios, Corte resalta caso de culpa patronal en accidente laboral

Un empleado laboraba en un supermercado como “cotero” y en revisión de mercancía. Un día, la empresa organizó una jornada de aseo y pintura de sus bodegas, utilizando personal no capacitado para esa actividad.   Un supervisor le ordenó a dicho trabajador pintar una pared alta, quien sin esperar que se armara el andamio [...]

Por | octubre 13th, 2020|Derecho Laboral|Comentarios desactivados en En una indemnización plena de perjuicios, Corte resalta caso de culpa patronal en accidente laboral

Denunciante de defraudación de fluidos puede llegar a acuerdos o desistir de la querella

El hecho de que la conducta relacionada con la defraudación de fluidos sea punible no implica que la misma pueda ser perseguida de manera oficiosa por la jurisdicción penal. Lo anterior, precisó la Superintendencia de Servicios Públicos Domiciliarios, en virtud de lo dispuesto en el artículo 74 del Código de Procedimiento Penal, modificado por el [...]

Por | octubre 13th, 2020|Derecho Penal|Comentarios desactivados en Denunciante de defraudación de fluidos puede llegar a acuerdos o desistir de la querella

El consumidor elige la forma de hacer efectiva la garantía frente a un defecto irreparable

En el marco de la obligación de garantía, los consumidores tienen derecho a obtener la reparación totalmente gratuita del bien cuando se presente una falla y, en caso de repetirse, a obtener a su elección una nueva reparación, la devolución total o parcial del precio pagado o el cambio del bien por otro de la [...]

Por | octubre 5th, 2020|Derecho Mercantil|Comentarios desactivados en El consumidor elige la forma de hacer efectiva la garantía frente a un defecto irreparable

Aislamiento social preventivo para un trabajador con síntomas de covid-19 no se considera incapacidad

La medida de aislamiento preventivo de 14 días para un trabajador que presenta síntomas de covid-19 no se considera incapacidad, teniendo en cuenta las disposiciones normativas para la expedición de una incapacidad, ya sea de origen común u ocupacional, y que en esta etapa no se incurre en el pago de prestaciones adicionales.   [...]

Por | octubre 5th, 2020|Derecho Laboral|Comentarios desactivados en Aislamiento social preventivo para un trabajador con síntomas de covid-19 no se considera incapacidad

LABORAL Por la emergencia sanitaria se pueden modificar beneficios adquiridos en la convención colectiva de trabajo

De acuerdo con lo previsto en el Decreto 771 del 2020, el empleador deberá reconocer el valor establecido para el auxilio de transporte como auxilio de conectividad digital, el cual aplica a los trabajadores del sector privado y público que devenguen hasta dos salarios mínimos mensuales legales vigentes.   Esta medida, aclaró el Ministerio [...]

Por | septiembre 28th, 2020|Derecho Laboral|Comentarios desactivados en LABORAL Por la emergencia sanitaria se pueden modificar beneficios adquiridos en la convención colectiva de trabajo

Corte Suprema ordena revisar el expediente completo por la muerte de Dilan Cruz

La Sala Civil de la Corte Suprema de Justicia ordenó revisar el expediente completo por la muerte del estudiante Dilan Cruz, para dirimir el conflicto de competencia entre las justicias penal militar y ordinaria.   Vale la pena recordar que este joven murió a finales del año pasado en una manifestación producto de un disparo proveniente, presuntamente, [...]

Por | septiembre 28th, 2020|Derecho Penal|Comentarios desactivados en Corte Suprema ordena revisar el expediente completo por la muerte de Dilan Cruz