Condicionan decreto que adoptó medidas para sustituir pena de prisión y medida de aseguramiento por riesgo de covid-19
Al estudiar el Decreto 546 del 2020, relacionado con sustituir la pena de prisión y la medida de aseguramiento, la Corte Constitucional hizo seis importantes precisiones. Se debe recordar que esta norma adoptó medidas para sustituir la pena [...]
El covid-19 por sí solo no justifica ni es causal autónoma para despedir a un trabajador
Si bien el periodo de prueba es una excepción al principio constitucional de estabilidad en el empleo, la eventual terminación del vínculo en dicha etapa debe ajustarse irrestrictamente a circunstancias objetivas que evidencian la [...]
Ser un servicio y no un lugar: transformación digital de firmas de abogados y áreas legales
En una entrevista concedida por el profesor Richard Susskind a Bernard Marr & Co. hace ya varios meses (antes de los tiempos del covid-19), con ocasión de su obra Online courts and the future of [...]
Terminación de contrato de trabajador con discapacidad debe basarse en desaparición de procesos contratados
Al desatar un recurso de casación, la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia indicó varias precisiones de la estabilidad reforzada por discapacidad en contratos de término fijo. En tal sentido, [...]
¿Qué debe hacer una persona a la que le ha sido suplantada su identidad?
La propagación del coronavirus (covid-19) y las medidas de confinamiento emitidas por los gobiernos nacional y regionales han incrementado el uso de tecnologías y el surgimiento de distintos emprendimientos. Pero el lado oscuro es el rastreo de información y la multiplicación de casos [...]
Independiente de si el trabajador cumplió requisitos pensionales, empresario no puede suspender aportes
Al decidir un recurso de casación, la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia precisó que independiente de si el trabajador cumplió los requisitos pensionales, el empresario o empleador no puede suspender los [...]