Conozca los requisitos para interponer una tutela por despido sin justa causa
La acción de tutela como herramienta para lograr el reintegro o la indemnización frente a un despido laboral sin justa causa es excepcional, es decir, opera en casos particulares y concretos, recordó el Ministerio del Trabajo.Así, un trabajador del sector público o privado puede recurrir a una acción de tutela cuando considera que ha sido [...]